HR-Business partner

Nieuw

Een baan die naar meer smaakt!

Ben jij de HR-professional die uitkijkt naar een nieuw hoofdstuk vol uitdagingen? Als spin in het web draag jij bij aan het succes van onze vestiging in Ridderkerk door organisatorische doelen te vertalen naar krachtig HR-advies. Nieuwsgierig? Lees dan snel verder!

Als HR-Business partner bij What’s Cooking? draag je aanzienlijk bij aan het succes van de vestiging in Ridderkerk. Je legt voortdurend verbindingen en vertaalt organisatorische doelen naar advies. Jij weet namelijk als geen ander hoe je draagvlak kunt creëren en mensen in beweging krijgt. Jij komt tot je recht in een dynamische omgeving waar je resultaat- en oplossingsgericht aan de slag kunt. Samen met je HR-collega's werk je aan continu verbetering van onze organisatie. Je gaat proactief met het management en medewerkers in gesprek over actuele HR-vraagstukken zoals: persoonlijk leiderschap, organisatie- en teamontwikkeling, performance management en duurzame inzetbaarheid. Je ondersteunt leidinggevenden bij complexe dossiers. Je oefent heel bewust invloed uit door te inspireren, stimuleren, reflecteren en gewoon door te doen.

Je rapporteert aan de Manager HR Nederland

Belangrijkste taken en werkzaamheden:

  • Je treedt op als Business Partner voor de lijn en het management en formuleert advies en aanbevelingen inzake HR-gerelateerde onderwerpen. Je fungeert als direct aanspreekpunt voor de medewerkers;
  • Opmaken, opvolgen en bewaken van diverse HR parameters. Je analyseert HR data, om gerichte adviezen te formuleren naar het Management Team ter ondersteuning van de businessdoelstellingen van de organisatie;
  • Je zorgt voor een omgeving waar talenten tot bloei komen en op de juiste wijze worden ingezet. Je begeleidt managers bij performance management en het verhogen van de engagement;
  • Je werkt actief mee aan HR-projecten die worden opgezet en uitgerold;
  • Je speelt een actieve rol bij de uitzendpartners die wij inzetten;
  • Deelname aan lokale overleggen en lid van het lokale managementteam;
  • Uitvoeren van enkele HR operationele taken zoals en verzuimmanagement

Wat breng je mee?

Je bent proactief, positief ingesteld en beschikt over een energieke persoonlijkheid. Het onderzoeken van specifieke vraagstukken en de combinatie van sparringpartner en operationeel uitvoerende taken spreken je aan. Om succesvol te zijn in deze functie ben je resultaatgericht en gestructureerd. Je voelt de behoeften van leidinggevenden en medewerkers feilloos aan en kunt zelfstandig werken. Je staat voor je vak, bent wendbaar, creatief en ambitieus. Je handelt met verantwoordelijkheidsgevoel en oog voor anderen, waarbij je beloften nakomt.

Verder voldoe je aan het volgende:

  • Je beschikt minimaal over een HBO diploma in de richting Human Resource Management
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie of je hebt werkervaring als HR Officer en bent toe aan een volgende stap in jouw carrière .
  • Ervaring met eerder genoemde HR-thema’s.
  • Actuele kennis van arbeidsrecht, HR-trends en marktontwikkelingen, die je praktisch kunt toepassen.
  • Je voelt je thuis in een sterk veranderende omgeving en krijgt energie van het tot stand brengen van verbeteringen.
  • Een pragmatische en proactieve aanpak, met de lange termijn altijd in gedachten.
  • Je bent minimaal 32 uur beschikbaar.
  • Standplaats is locatie Ridderkerk; je bent bereid naar andere locaties te reizen. Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden.

Wat bieden wij?

  • Je komt terecht in onsHR team dat bestaat uit 9 collega’s met verschillende expertises verdeeld over de 4 locaties van What’s Cooking? in Nederland. In Ridderkerk geef je functioneel leiding aan een HR Officer die belast is met administratieve taken zoals o.a. indiensttreding, salarisadministratie en urenverwerking.
  • Als HR Business Partner vervul je een sleutelrol met directe impact en kom je terecht in een dynamische en internationale werkomgeving in een stabiele en innovatieve Europese voedingsgroep
  • Een mensgerichte organisatie waar medewerkers gewaardeerd worden en waar collega's klaarstaan om ervaringen te delen. We bieden een warme sfeer en persoonlijke benadering in een gedreven & ambitieuze cultuur om ervoor te zorgen dat je volledig op schema zit
  • Een goed salarispakket + vakantiegeld 8%
  • Een mobiel + laptop
  • Eindejaarsuitkering van 3,25%
  • 24 vakantie dagen en 12 ADV dagen
  • Reiskostenvergoeding
  • Mogelijkheid op een vast contract
  • Tegemoetkoming ziektekosten
  • Hybride manier van werken om een balans te vinden tussen werken op afstand en samenwerken op kantoor.
  • Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden
  • Benefits @ Work
  • Bij What’s Cooking? is het mogelijk om met belastingvoordeel een (elektrische) fiets aan te schaffen of een fitnessabonnement te nemen
  • Maar bovenal vinden we het belangrijk dat jij je thuis voelt in onze organisatie. Bij What's Cooking heerst een open en informele bedrijfscultuur, zijn we trots op wat we doen, delen we successen en werken we graag samen.

Over What's Cooking?

What’s Cooking? (voorheen Ter Beke Groep) is een Europese groep in verse en hartige voeding met hoofdkantoor in België. We bieden klanten binnen en buiten Europa een uitgebreid assortiment aan kwaliteitsvolle charcuterie, heerlijke bereide maaltijden en handige services. Elke dag opnieuw maken we van duurzame consumptie een natuurlijke keuze. Hoe? Door de zin naar lekker en simpel eten, bereid met zorg voor mens en planeet, te vergroten. Bij het klaarmaken van onze producten komen onze klanten en consumenten altijd op de eerste plaats. Net zoals het welzijn van de bijna 3.000 geëngageerde mensen die voor ons werken in België, Nederland, Frankrijk, Polen en het Verenigd Koninkrijk. What’s Cooking? is onze nieuwe naam, maar als onderneming bestaan we al zo’n 75 jaar. Ons familiebedrijf is sinds 1986 beursgenoteerd aan de Euronext Brussels Stock Exchange en in 2022 draaiden we een omzet van 781 miljoen euro.

Ben jij ook zo enthousiast?

Ben jij de HR-Business Partner die wij zoeken? Wij kijken uit naar je reactie! Je CV kun je sturen naar Lesley van der Stoep, Talent Acquisition Specialist: lesley.vanderstoep@whatscooking.group of bel gerust voor meer info op 06-15422186/024-6489900.

Locatie

Ridderkerk

Publicatiedatum

03.01.2024

Contactpersoon

Talent Acquisition Specialist

Inloggen
Nog niet geregistreerd? Schrijf nu in
Whatscooking Nederland (ex ter beke NL / Offerman) gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.